Apa Motivasi Anda Bekerja? Bagi para pelamar kerja, pertanyaan ini mungkin sudah tidak asing lagi. HRD/perekrut kerap melontarkan pertanyaan ini saat wawancara kepada para pelamar kerja.
Pertanyaan apa motivasi Anda bekerja oleh HRD bertujuan untuk mengetahui apakah Anda mempunyai tujuan yang jelas dan sejauh mana minat dan semangat Anda dalam bekerja.
Meskipun sudah tidak asing, namun seringkali para pelamar kerja masih kebingungan dalam menjawab pertanyaan ini. Bahkan kebanyakan mereka menjawab sekenanya saja, tanpa mengaitkan dengan posisi yang dilamar, latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja maupun hal penting lainnya.
Oleh karena itu, perlu bagi para pelamar kerja untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi interview, khususnya dalam menjawab setiap pertanyaan yang seringkali dilontarkan HRD, termasuk tentang apa motivasi Anda bekerja ini.
Tujuan Dari Pertanyaan Apa Motivasi Anda Bekerja?
Sebenarnya apa sih tujuan HRD menanyakan motivasi Anda bekerja?
Selain untuk mengenal sikap dan karakter dari tiap tiap para pelamar, HRD juga ingin mengetahui kesesuaian antara motivasi dan posisi yang diinginkan pelamar.
HRD juga dapat menemukan tanggung jawab dan konsistensi dari para kandidat saat bekerja nanti berdasarkan dari jawaban mereka.
Meskipun terlihat sepele, namun pertanyaan apa motivasi Anda bekerja bisa memberikan gambaran yang cukup bagi perekrut untuk menilai para pelamar.
Oleh karena itu, persiapkan diri Anda untuk menjawab pertanyaan ini dengan jawaban yang tepat dan memberi nilai positif bagi perekrut/HRD.
Tips Menjawab “Apa Motivasi Anda Bekerja”
Bagi Anda yang masih bingung untuk mendapatkan jawaban yang tepat dari pertanyaan Apa motivasi Anda bekerja, ada beberapa tips yang bisa membantu menemukan jawaban yang pas.
Anda bisa mengambil semua atau beberapa tips yang sesuai berikut ini untuk menjawab pertanyaan apa motivasi Anda bekerja.
1. Menjawab Dengan Jujur
Kejujuran adalah kunci utama Anda dalam bekerja, termasuk saat Anda masih dalam proses interview. Dengan menjawab secara jujur, Anda akan memberikan kesan yang sebenarnya dan jauh dari kesan yang mengada ada. Dan ini akan memberikan keyakinan kepada HRD di setiap pertanyaan yang mereka ajukan.
Adapun jika Anda menjawab dengan tidak jujur atau bohong, maka Anda akan kesulitan pada pertanyaan dan tahap rekrutmen berikutnya. Tentu ini bisa merugikan Anda sendiri.
2. Berikan Jawaban Yang Relevan
Meskipun Anda termotivasi dengan beberapa hal, sebaiknya tetaplah untuk memberikan jawaban yang relevan, baik dengan posisi yang Anda lamar, produk maupun budaya perusahaan.
Karena jawaban yang tidak sesuai dengan apa yang mereka persyaratkan, kecil kemungkinan Anda akan diterima. Anda bisa menjelasakan alasan mengapa Anda menyukai bidang atau posisi yang Anda lamar.
3. Jawablah Dengan Lengkap
Berikan satu atau beberapa jawaban tentang apa motivasi Anda bekerja, dan berikan contoh atau pengalaman Anda yang memberikan pengaruh positif dalam pekerjaan.
Semakin lengkap Anda memberikan penjelasan, maka akan semakin menunjukkan integritas Anda dalam pekerjaan Anda. Namun ini bukan berarti memberikan jawaban yang bertele tele. Anda harus menjaga bahwa jawaban Anda tetap ringkas dan jelas.
4. Berikan Bukti
Tips menjawab pertanyaan Apa motivasi bekerja Anda berikutnya adalah dengan memberikan bukti, bukan hanya sekedar ketertarikan Anda pada pekerjaan atau posisi baru.
Jelaskan pencapaian, kinerja maupun hal lain yang telah Anda capai dalam posisi atau bidang yang Anda geluti tersebut.
5. Kaitkan Dengan Visi, Misi Dan Budaya Perusahaan
Setiap orang memiliki motivasi yang berbeda beda dalam bekerja, meski dalam bidang dan posisi yang sama. Memberikan jawaban yang memiliki keterkaian dengan perusahaan akan memberikan nilai plus di mata HRD.
Kaitkan jawaban Anda dengan visi, misi maupun budaya yang ada di perusahaan yang Anda lamar. Dengan begitu, Anda akan dinilai memiliki pandangan visioner dan mudah beradaptasi.
Contoh Jawaban Pertanyaan “Apa Motivasi Anda Bekerja”
Setelah mengetahui beberapa tips dalam menjawab pertanyaan apa motivasi Anda bekerja, Anda bisa menentukan jawaban apa yang akan Anda berikan nantinya.
Berikut ini beberapa contoh jawaban tentang apa motivasi Anda bekerja, agar Anda semakin yakin dengan jawaban Anda nantinya:
1. Sesuai Dengan Pengalaman
Pengalaman kerja di perusahaan sebelumnya bisa Anda jadikan dasar motivasi Anda dalam bekerja. Apalagi jika disertai kinerja dan pencapaian yang baik.
Berikut ini contoh jawaban “apa motivasi Anda bekerja” yang berkaitan dengan pengalaman kerja Anda:
“Saya memiliki pengalaman sebagai Supervisor Logistik di perusahaan sebelumnya. Dan saya berhasil meningkatkan service rate hingga 98,7% sehingga masalah ketersediaan stock untuk penjualan bisa terpenuhi dan bisa meningkatkan penjualan. Saya termotivasi untuk menerapkannya di perusahaan ini”.
2. Sesuai Minat
Sampaikan motivasi bekerja Anda berdasarkan minat dan passion Anda. Yakinkan jika Anda sungguh sungguh dengan posisi yang Anda lamar dan menyukai bidang tersebut. Anda bisa mengungkapkannya seperti berikut:
“Motivasi saya bekerja di sini karena posisi yang ditawarkan sesuai dengan minat saya. Apalagi background pendidikan saya sesuai dengan apa yang saya minati. Dunia pemasaran saat ini tidak dapat dipisahkan dari Digital Marketing. Dan saya sangat menyukai bidang ini, apalagi saya telah mempelajarinya di bangku kuliah selama 4 tahun. Saya sangat ingin sekali mempraktekannya di tempat kerja saya nanti.”
3. Menyukai Budaya Perusahaan
Setiap perusahaan memiliki budaya berbeda beda yang menjadi ciri khas dan kebanggaan perusahaan itu sendiri. Jika Anda memiliki kecocokan dengan budaya perusahaan yang Anda lamar, ini bisa Anda jadikan motivasi Anda melamar kerja.
Akan sulit bagi perusahaan untuk menolak kandidat yang memiliki kesamaan budaya dalam bekerja.
Contoh jawaban “apa motivasi Anda bekerja” berkaitan dengan budaya kerja di perusahaan:
“Saya termotivasi untuk melamar kerja di perusahaan ini karena melihat budaya kerja yang menyenangkan. Orang orang yang terlihat ramah dan saling membantu satu sama lain menunjukkan mereka mempunyai satu tujuan yang sama. Saya yakin para karyawan di sini merasa nyaman, sehingga akan muncul kontribusi kerja yang maksimal.”
4. Hubungkan Dengan Rencana Karir Anda
Jika Anda memiliki rencana karir jangka panjang dan sesuai dengan posisi yang Anda lamar, jelasakan kepada perekrut tentang hal tersebut.
Hal ini akan memberikan keyakinan kepada perekrut, bahwa Anda akan bertanggung jawab terhadap pekerjaan nantinya.
Contoh:
“Saya suka sekali mengikuti dan memberikan pelatihan. Dalam 5 tahun kedepan, saya ingin mendirikan lembaga training untuk meningkatkan soft skill, baik untuk para karyawan maupun mereka yang akan memasuki dunia kerja. Saya kira posisi HR Trainer ini bisa membantu mewujudkan cita cita saya tersebut.”
5. Memberikan Contoh Dengan Sebuah Peristiwa
Contoh menjawab pertanyaan “apa motivasi Anda bekerja” berikutnya adalah dengan memberikan contoh sebuah peristiwa. Jika Anda memiliki kejadian khusus yang sungguh-sungguh memotivasi Anda dalam bekerja, ceritakanlah kepada perekrut!
Anda bisa menyampaikannya seperti contoh berikut ini:
“Satu yang membuat saya menyukai profesi Content Writer adalah karena saya bisa memberikan informasi yang bermanfaat untuk orang lain. Suatu waktu, ada pembaca yang memberikan comment pada artikel yang saya publih di website perusahaan. Dia bercerita panjang lebar bagaimana dia cepat mendapatkan pekerjaan setelah membaca artikel artikel saya yang berkaitan dengan cara mendapatkan pekerjaan”.
6. Ingat Pencapaian Anda Sebelumnya
Pencapaian atau prestasi yang pernah Anda raih juga bisa membuat Anda termotivasi untuk bekerja. Anda bisa menceritakan prestasi Anda sebelumnya untuk menjawab “apa motivasi Anda bekerja”.
Contohnya seperti berikut ini:
“Dulu saya mengira pekerjaan sebagai marketer hanyalah sekedar bagaimana memasarkan produk. Namun setelah mindset saya berubah, bahwa marketing adalah membantu orang untuk menemukan produk yang mereka butuhkan dalam hidup mereka, motivasi saya meningkat dan penjualan saya melampau dari target yang telah ditentukan. Saya ingin melakukan ini pada setiap pekerjaan saya.”
Jawaban Tentang Motivasi Kerja Yang Harus Anda Hindari
Jawaban dari sebuah pertanyaan bisa menjadi gambaran sikap dan perilaku seseorang. Begitu juga dengan pertanyaan tentang “apa motivasi Anda bekerja” saat wawancara. Alih alih ingin menunjukkan kualitas, tapi justru sikap negatif di mata perekrut.
Oleh kerena itu, fikirkan jawaban yang akan Anda sampaikan dan jangan memberikan jawaban yang justru merugikan Anda sendiri. Berikut ini beberapa hal yang harus Anda hindari dalam menjawab pertanyaan “apa motivasi Anda bekerja” saat interview:
1. Memperoleh Gaji Yang Lebih Baik
Meskipun masalah gaji adalah tujuan dari Anda melamar kerja, namun menjadikan jawaban sebagai motivasi Anda bekerja adalah hal yang kurang tepat.
Perusahaan pasti akan membayar Anda sesuai dengan pekerjaan yang Anda lakukan. Dan biasanya ada sesi interview tersendiri untuk membicarakan masalah gaji.
Jadi, meskipun benar bahwa gaji menjadi motivasi, ada baiknya Anda memilih motivasi yang lain yang dapat memberi nilai positif bagi Anda.
2. Ingin Mencari Pengalaman Baru
Ini menjadi jawaban yang populer dari para fresh graduate atau para pencari kerja pemula.
Perlu Anda ketahui, perusahaan menerima karyawan bukan untuk mencari pengalaman. Mereka akan mencari orang lain yang memiliki pengalaman untuk posisi yang dibutuhkan.
Oleh karena itu, pastikan Anda memiliki pengalaman maupun keahlian yang bisa Anda kaitkan dengan posisi yang Anda lamar.
Anda bisa menyampaikan jawaban sebagai berikut:
“Saya termotivasi melamar pekerjaan ini, karena sebelumnya sudah terbiasa melakukan kegiatan ini ketika menjabat sebagai sekretaris di organisasi pemuda selama 2 tahun. Dan skill yang saya miliki akan sangat membantu dalam pekerjaan ini.”
3. Tidak Memiliki Motivasi Yang Jelas
Tidak adanya motivasi yang jelas dalam melamar kerja, membuat perekrut akan menganggap Anda kurang serius dalam pekerjaan yang Anda lamar.
Pilih salah satu alasan yang paling membuat Anda termotivasi, dan tunjukkan kepada perekrut, bahwa Anda benar-benar menginginkan perkerjaan tersebut.
4. Mengisi waktu Luang
Meskipun Anda belum memiliki pekerjaan, namun jangan pernah memberikan jawaban ini. Anda akan terkesan tidak serius, bahkan konyol. Apalagi jika pekerjaan yang Anda lamar bukan sekedar pekerjaan yang main main.
Sangat penting untuk memberikan jawaban yang serius mengenai motivasi bekerja Anda. Oleh sebab itu, persiapkan baik baik jawaban yang akan Anda berikan saat wawancara kerja.
Penutup
Bagi HRD/perekrut, mengetahui apa motivasi bekerja dari para kandidat sangat dibutuhkan untuk mengetahui kesesuaian posisi yang mereka lamar dengan motivasi yang mereka miliki. Oleh karena itu, pertanyaan tentang “apa motivasi Anda bekerja” sering sekali dilontarkan kepada para kandidat saat wawancara kerja.
Meskipun demikian, masih banyak para kandidat yang merasa kebingungan dalam menjawab pertanyaan tentang motivasi kerja ini. Oleh sebab itu, perlu bagi Anda yang sedang melamar pekerjaan untuk bisa menjawab pertanyaan ini saat interview.
Dalam artikel tips menjawab pertanyaan “apa motivasi Anda bekerja ini”, Anda bisa mengambil beberapa tips dan contoh jawaban yang relevan dengan posisi yang Anda lamar, sehingga akan merasa yakin bahwa Anda memiliki motivasi yang jelas dalam bekerja.
Terakhir, interview adalah sesi paling penting dalam perekrutan karyawan. Sukses tidaknya Anda dalam interview kerja ditentukan dari seberapa jauh persiapan Anda. Anda bisa mempersiapkan diri dengan jawaban yang tepat untuk setiap pertanyaan dari perekrut.
Sebagai rekomendasi, baca artikel 21 Contoh Pertanyaan Dan jawaban Saat Interview, untuk persiapan Anda menghadapi wawancara kerja Anda.
Semoga bermanfaat, dan sukses untuk Anda.
